湘诚现代：以考促学强基础 以学促用强管理

      “这个考试真好，帮助我们提升风险防控水平，是实实在在地做实事！”湘诚现代工会办负责人说道。4月12日，湘诚现代137名干部职工走进考场，参加2024年第一次党纪法规学习知识测试及考后集中学习。

       自新修订《中国共产党纪律处分条例》出台以来，湘诚现代结合“合规管理强化年”工作部署，通过线上线下共学、支部研学、单位共学、个人自学相结合等方式，多举措推动学习宣传贯彻党纪法规及公司管理制度，为巩固检验学习成效，公司组织中层以上干部职工及财务、综合工作人员、廉洁监督员进行知识测试。

        本次知识测试试题紧贴工作实际，在考查公司信访、保密、档案、业务招待等管理制度要点时，围绕日常监督检查出现的易发、多发问题靶向“出题”，着力增强制度学习、执行的针对性和实效性。测试设置单项选择、多项选择、填空等多种题型，采取闭卷笔试、限时考试方式，全方位检验干部职工对党纪法规及公司制度学习掌握情况。测试过程中，全体参考人员严格遵守考场纪律，深入思考、认真答题，展现出了良好的纪律作风和积极向上的精神风貌。 

       在集中学习环节，主讲人围绕试卷考题进行详细解读，就考点中的廉洁风险点，对相关职能部门现场加强风险预警提醒，推动党纪法规制度入脑入心。参考人员积极答题，达到了以考促学、以学促用工作效果。

       下阶段，湘诚现代将进一步组织干部职工开展党纪学习教育，不断完善内部管理制度，推动学纪、知纪、明纪、守纪，切实把学习成效转化为推进公司高质量发展的奋进力量和具体行动。