阳光华天集团召开干部人才工作座谈会

      10月13日下午，湖南阳光华天旅游发展集团有限责任公司（简称“阳光华天集团”）组织召开了干部人才工作座谈会，阳光华天集团党委副书记李域出席会议并讲话，阳光华天集团人力资源部全体人员，二级子企业人力资源分管领导，人力资源部主要负责人，省国资委“英培计划”人才代表参加会议。

          会上，阳光华天集团人力资源部（党委组织部）相关人员传达学习了中央、省委人才工作会议精神，宣读了集团干部人才队伍建设专题调研工作方案、子企业机构及编制配备的申报工作以及2023年度省国资委“英培计划”人才选拔工作方案等。与会人员纷纷表示，此次干部人才工作座谈会及时有效，为重组改革期间的人力资源工作指明了方向，提供了帮助。接下来，将全面落实中央、省委人才工作会议精神，协同奋进一起落实集团干部人才队伍建设。

       会议要求，进一步赋能阳光华天集团战略达成，服务业务运营，做好干部人才优选、优培、优用“三优”工作。

       会议强调，要把思想理论武装好，深入贯彻落实习近平总书记关于新时代人才工作的新理念、新战略、新举措。一体学习领会中央、省委人才工作会议精神，坚决落实省委省政府关于加快建设世界旅游目的地的意见，紧盯文化旅游产业，聚焦阳光华天集团主业，全方位培养、引进、用好人才，为全面落实“三高四新”战略定位和使命任务、奋力建设“国内酒店旅游行业一流企业”、湖南文旅产业“链主”和“锦绣潇湘”全域旅游品牌排头兵企业，提供坚强人才支撑和智力保证。

       会议指出，要正确把握人才发展面临的新形势新任务新挑战，增强人才工作的责任感、使命感、紧迫感。阳光华天集团上下必须选拔优秀的人，才能干成事。人才是强企之基、发展之要、竞争之本，要树牢“人才是第一资源”意识，以更高的站位谋划人才工作。要紧扣企业战略目标与发展要求，以更实的举措开创人才工作新局面。要积极探索创新，精准引才、精细育才、精心用才、精诚留才，在人尽其才、才尽其用、用当其时上下更大功夫，全面提升人才发展水平。

       会议要求，要全面落实阳光华天集团人力资源工作要求，体现组织人事工作的专业性、全面性、服务性。好干部是选拔出来的，也是培育和管理出来的。阳光华天集团重组整合工作时间紧、任务重，各人力资源分管领导要亲自抓落实，组织精干队伍，明确责任、落实分工，形成领导有力、层次清晰、齐抓共管的工作局面。要主动对标一流，持续提升人力资源管理水平和服务能力，不断加强人力资源专业能力和系统思维，优化体制机制激励人才，聚焦中心大局助力战略落地，为企业战略目标实现提供强有力的智力支撑。