旅游集团召开人力资源工作会议

2月20日，旅游集团召开人力资源工作会议，根据省委组织部、省国资委和集团党委“1645”行动计划和“三稳两升一突破”工作目标等安排，部署集团人力资源2024年重点工作，督促各子公司全面落实人力资源条线“未巡先改”工作。集团党委副书记、职工董事李域主持会议。

会议主要部署“未巡先改”专项工作和国资委企建处相关工作，督促各子公司人力资源工作人员强化自身定位，围绕集团“8+N”等重点工作，抓实抓细组织工作和人力资源管理等各方面基础建设。会议通报了各单位未巡先改发现的共性问题，组织参会人员对干部选拔任用流程、人事档案审核管理、任免审批表填报等要点内容进行了培训学习，并开展现场讨论交流，各单位表示将深入学习，严格按照要求进一步压实责任，确保各项工作落实到位。

李域强调，一是统一思想，高度重视。在解放思想中武装头脑，各单位要通过各种形式，广泛传达会议精神，切实统一全体干部职工的思想和行动，持续激发广大干部员工的工作积极性和主动性。二是明确分工，狠抓落实。在职责定位中提升本领，各单位要对照未巡先改十大共性问题开展同类同改，集中精力早谋划早落实，有力有序推进各项工作任务落地落细。三是认真负责，严守纪律。在创先争优中进位升级，严守巡视工作纪律，拔高工作标准，坚持专业专注、精益求精，务求高质高效完成每一项工作。

      集团人力资源部人员，子公司人力资源分管领导、部门负责人，相关酒店人力资源部门负责人参加会议。