用好“浦江经验” 下沉一线服务 ——尹娥赴湘诚现代下访接访

       为扎实推进主题教育走深走实，贯彻落实在主题教育中认真学习借鉴“浦江经验”、大兴调查研究的工作要求，8月17日，集团党委委员、纪委书记、监察专员尹娥赴湘诚现代下访接访职工群众，深入了解湘诚现代发展状况，听取职工群众诉求，现场研究解决难题。集团工会主席，湘诚现代党委书记、董事长刘洋参加。

      尹娥先后接访了公司7批25人次，认真倾听、记录来访职工反映的问题诉求，与有关负责同志共同商议解决办法。她指出，领导干部下访接访是开展主题教育的生动实践，是有效解决职工群众急难愁盼问题的具体抓手，要充分借鉴和推广用好“浦江经验”，切实把“送上门来的群众工作”做细做实做到位。

      期间，尹娥主持召开座谈交流会，就湘诚现代经营情况、痛点难点等听取专题汇报，针对职工来访、座谈交流中反映的福利待遇、经营管理等8类15个问题，逐一给予回应，现场解决3个问题，并表示现场不能解决的，将整理问题、意见，带回集团协调汇报解决。尹娥充分肯定了湘诚现代主题教育、品牌建设、市场开拓等重点工作推进情况，并结合下访接访情况提出三点要求。一是运用主题教育成果，强化党建引领实效。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，养成系统学习好习惯，实施调研检视好办法，寻找推动发展好路径。二是开展下访接访活动，解决急难愁盼问题。湘诚现代各班子成员要按照每个月一天下访接访的安排，认真推广用好“浦江经验”，分类梳理、分责解决，整理整改问题，实地处理一线诉求，切实做到真下真访民情，实心实意办事。三是推动改革发展稳定，实现公司高质量发展。正确处理改革、发展和稳定的关系，把抓管理、拓市场和稳人心结合起来，团结带领公司广大员工齐心协力、攻坚克难、再创佳绩。

      集团纪检监察部相关人员参与接访。湘诚现代在家班子成员、高管及业务总监，各职能部门负责人参加座谈交流。