“廉洁促初心，铸魂担使命” ——深圳阳光酒店党风廉政建设纪实

今年以来，深圳阳光酒店坚持以党风廉政建设为工作重点，多措并举推动廉洁文化建设提质增效，以廉洁文化推动酒店经营生产正气充盈，为酒店高质量发展提供有力保障。

酒店始终以建设“清廉”阳光为落脚点，发挥党建引领作用，加强全体党员及职工的廉政教育。廉政党课教覆盖酒店全体党员及主管级以上非党员管理干部，积极引导酒店全体管理人员共建酒店风清气正的政治生态环境，用政治思想引领酒店的经营。全体党员干部认真听取每节党课，并将“廉政”党课的精神宣贯各自工作岗位上，督促全体员工将廉洁从业精神落到实处，不断加强自身工作的风险管控，营造廉洁、积极向上的工作氛围。

酒店定期研讨党风廉政建设和反腐败工作，常态化组织廉洁警示教育专题学习；为进一步提高党员廉洁意识，以“以学正风守清廉”主题，组织全体党员干部前往深圳市廉政教育基地“廉明馆”，开展廉政教育专题学习和参观，支部全体党员透过VR，以第一视角观看了原创警示教育片、3D全息投影生成展，通过“沉浸式”的廉政教育给全体党员干部上了一堂生动、直观的反腐倡廉课，大家深受触动，纷纷表示在今后的工作生活中，将进一步增强“不敢腐、不能腐、不想腐”的自觉性。

为加强清廉家庭家风建设，酒店积极开展“清廉家风•幸福家庭”活动，班子成员带头进行廉洁宣誓，签署廉洁承诺书，党员交流学习心得，中层以上管理人员全面落实家庭廉政会议并填报会议纪录表，通过管理人员带动员工，带动家属，全方位、全覆盖、全面宣传，确保家风活动落地落实。

酒店坚持正确用人导向和原则，加强对选人用人工作监督。今年以来，支委班子及经营班子在酒店全体职工范围内进行了“触初心、促说清”谈心谈话，共完成谈话记录219份，督导全体职工将谈话内容在工作中落实。酒店始终把谈心谈话作为完善抓早抓小机制的重要举措，严格坚持新入职必谈、岗位调整任前必谈、关键节点必谈、苗头倾向提醒必谈、预防问题定期必谈‘五必谈’，实现谈心谈话常态化，进一步筑牢党员干部的廉洁自律防线。

深圳阳光酒店将持续加强党风廉政建设，进一步树牢廉洁从业意识，时刻紧绷廉洁这根弦，筑牢拒腐防变思想防线，持续涵养清正廉洁的价值理念，营造风清气正的经营氛围，推动酒店高质量发展！