上海阳光酒店 打造清廉酒店 助推企业发展

      2023年以来，上海阳光酒店坚持把清廉酒店建设作为年度重点工作来抓，制定相关方案，严格按实施步骤推进落实。以全面从严治党为主线，以压实“两个责任”为抓手，以建设清廉酒店为载体，以强化系统治理为方略，打造清廉企业，助推酒店健康、高质量发展。

坚持“政治引领”，强化组织领导。酒店领导班子切实履行党风廉政建设主体责任，毫不动摇坚持党的全面领导，加强政治建设，将清廉思想、清廉制度、清廉规则、清廉纪律、清廉文化全面融入企业经营发展。各级管理人员按照党风廉政建设责任制要求，切实履行“一岗双责”职能，把党风廉政建设工作与企业中心工作相结合，确保将党风廉政建设各项任务真正落到实处。

加强“权力制约”，规范制度建设。酒店围绕防范廉洁风险、规范权力运行等方面建章立制，变事后监督为事前预防，划定履职红线。扎紧制度笼子，完善企业内控管理制度，注重将“清廉酒店”建设与企业生产经营管理有效融合，将清廉酒店建设、防治腐败的要求和措施融入企业日常管理权力运行全过程，实现廉洁风险防控全覆盖，确保酒店各项业务的规范化。

强化“阵地建设”，狠抓教育引导。酒店采用多种形式不断丰富廉洁文化活动，切实发挥企业宣传教育主阵地作用，通过通报典型案例、收看警示教育片、参观廉洁文化展等引导干部职工以案为鉴、汲取教训，从思想深处明纪法、知敬畏、存戒惧、守底线，筑牢拒腐防变的思想防线，自觉做到防微杜渐、警钟长鸣。酒店加强廉洁文化宣传，通过展板、宣传栏、标语、宣传画等，营造良好廉洁氛围。

加强“过程监督”，推进重点任务。2023年，酒店围绕年度重点工作任务，严格按照清廉酒店建设要求，在上级集团的指导和支持下，纪检部门加强过程监督，顺利完成园林征收、贸易公司注销、涉改遗留问题以及天麟公司注销等年度重点工作任务，解决了酒店经营发展中的掣肘难题，有效推动了企业高速发展。

“清廉酒店”建设工作的实施，为酒店提供了良好的契机，成功营造了浓厚的清廉文化氛围，全体干部职工都积极响应并推进“清廉酒店”建设工作，将其融入日常工作之中。构筑起了酒店发展前进的“廉洁防线”，为酒店的高质量发展提供了有力保障。