湘诚现代纪委：多措并举 强化纪检工作队伍建设

为深入学习贯彻习近平总书记关于加强纪检干部队伍建设的重要论述，湘诚现代纪委坚持把队伍建设作为基础性工程来抓，不断在增强队伍能力素质方面下苦功、求突破、谋提升，促进纪检工作职责更加明确，履职更加有力，作用更加凸显。

坚持以学为本提升综合素质。以能力提升为目标，不断提升纪检工作人员监督检查、执纪问责、风险防控等多方面技能。公司纪委书记带头，以“书记讲党课”“清廉讲堂”等活动为载体，深入学习党的创新理论，加强纪检干部思想淬炼和纪律意识。坚持“干什么、学什么、缺什么、补什么”开展政策法规、监督实务培训，用活《以案说纪》、“清廉大家谈”等纪法宣讲平台，使业务学习常态化、精准化、规范化，全面提升队伍整体素质。

坚持全面覆盖健全监督体系。聚焦高质量监督护航高质量发展原则，持续推进“合规管理强化年”建设，在分子公司配置5名纪检专干及17名兼职纪检工作人员，将监督触角延伸到底。制定完善纪检条线24项管理制度，明确纪委监督责任范围、内部监督办法、学习制度等事项。结合业务实际制定监督检查工作清单，明确纠治“四风”、“三重一大”、招标采购、选人用人、意识形态等16个廉洁风险点检查要点及常见问题，提升工作规范化水平。

坚持聚焦中心提升监督质效。突出政治监督中心导向，引领纪检干部在监督推进未巡先改、巡视整改、专项整治等工作中勇担重任。聚焦“关键少数”加强对基层项目经理、中层及以上管理人员、廉洁监督员的党风廉政建设责任制考核。整合力量针对市场营销、工会经费收支、招标采购管理、经营投资决策管理、团餐管理等5个风险点开展专项检查，对典型问题“解剖问诊”，对同类问题“靶向施策”，精准指出短板弱项，系统纠治责任落实不到位、降本增效成效不足等问题，进一步打通制度堵点淤点难点，挽回经济损失，实现强监督与抓落实、促治理的深度融合。

下一步，湘诚现代纪委将持续在抓牢政治建设、抓实能力培养、抓严监督管理上狠下功夫，努力打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检铁军，为企业高质量发展提供坚强的纪律保障。