旅游集团召开2022年度总部部门绩效述职考评会

       4月13日上午，旅游集团召开2022年度总部部门绩效述职考评会，全面盘点检阅10个部门及总部中层管理人员重点工作完成情况、履职尽责情况。集团党委书记、董事长杨宏伟现场总结点评，集团党委副书记、职工董事李域主持会议。

      会上，参加现场述职的各部门负责人依次上台，围绕部门职责，聚焦2022年绩效目标完成情况及工作实绩，对工作成效、创新做法及特色亮点进行全面总结回顾，对工作中存在的问题和不足进行了系统查摆和深刻分析，进一步厘清2023年工作思路，为各项工作争取主动、赢得先机。

      杨宏伟对各部门的工作开展情况，逐一进行了客观、中肯、精准的点评，既肯定了各部门2022年取得的工作成绩和亮点特色，同时也指出了存在的短板与不足，并结合集团“十四五”战略规划，对各部门下一步工作提出了具体要求和殷切期望。

      杨宏伟强调，各部门要坚持问题导向、目标导向、结果导向、效益导向、业绩导向，紧盯重点任务，增强系统观念，跳出惯性思维，深入基层、沉到一线，扎实开展调查研究，补短板、强弱项、扬优势，推动调研成果转化为助力企业持续稳健发展的实际成效。

      李域在总结讲话时指出，要正确看待绩效考核工作，绩效考核是用来衡量各个部门、各名员工工作表现的尺度和手段，旨在提高企业整体效能。要直面问题、直击短板，相互取长补短，提升工作能力。要树牢底线思维，增强忧患意识，扎实做好各项工作。要发挥考核“指挥棒”“风向标”作用，发扬敢闯敢干的拼搏精神，以实际行动推动企业高质量发展。

      会上，集团领导、总部各部门负责人以及各二级企业主要负责人组成评委团，对16名中层管理人员绩效目标完成情况及满意度等维度进行了现场测评。

       集团党委班子成员、高管、总助，集团各部门负责人，各二级企业主要负责人及集团人力资源部全体人员参加会议。