任前谈话筑防线 殷殷嘱托促担当 ——资产公司开展中层干部任前集体谈话

      会上，宣读了中层管理人员任职文件，新任干部分别作表态发言。资产公司主要负责人对新任人员进行任前廉政谈话，并提出五点意见：一要讲政治、勤学习，做到“两个维护”；二要善思考、谋发展，以实绩见真章；三要有干劲、敢担当，勇于攻坚克难；四要守纪律、讲规矩，廉洁行权用权；五要守初心、担使命，为群众办实事。

       会议对新任职的中层管理人员提出以下三点要求，一要以敬畏之心对待权力。要严以用权，用之为公，树立理想之帜，增强政治定力。要严以用权，行之有规，不断完善干部管理规章制度，强化对权力运行的规范、制约和监督。要严以用权，错之有责，明确职责所在，切实把责任扛在肩上。二要以责任之心对待事业。要勇于担责，勤于干事，在急事危事面前挺身而出、冲锋在前，名利地位面前不计得失、顾全大局。要提升能力，善于做事。既要有敢于担当之志，又要有善于担当之能，不断提高解决实际问题的能力。要磨砺匠心，实干成事。保持真抓实干、干事创业的追求，做出实实在在的业绩。三要以廉洁之心对待自己。要珍惜岗位，爱岗敬业。守得住寂寞，耐得住清贫，不拿原则做交易。要珍惜名誉，正直公道。积极营造风清气正的工作环境，维护班子团结干事热情。要树立榜样，成为表率。应严格自律,时刻注意自己的一言一行,以实际行动维护公司班子的良好形象。