当前位置：首页信息公开诚聘英才

阳光酒店集团公开招聘部分专业岗位

来源：https://www.hnhtdg.com/时间：2023-04-27

根据公司发展需要，湖南湘投阳光集团有限公司本部部分专业岗位将面向社会（包括集团系统内）进行公开招聘，具体如下：

一、招聘原则

（一）坚持党管干部、党管人才的原则。

（二）坚持德才兼备、以德为先的原则。

（三）坚持公开平等、竞争择优的原则。

二、招聘岗位

本次招聘共4人，具体如下：

品牌&市场营销部：会员/直销/第三方渠道经理1人、新媒体运营经理1人，共2人；

财务部：财务管理岗，1人；

人力资源部：人力资源改革/规划/招聘综合岗，1人。

三、任职条件、任职资格和岗位职责

（一）任职条件

1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，务实勤奋，具备良好的职业道德。

2.品行端正，团队意识、大局观念强，具备良好的职业素养和较高的综合素质，具有较强的事业心和责任感。

3.具备应聘岗位所必需的专业知识和良好的学习能力、理解沟通能力、创新能力以及团队合作精神。

4.具备良好的心理素质，身体健康。

5.无违法违纪行为，无任职回避相应情况。

（二）任职资格和岗位职责

具体详见《湖南湘投阳光集团有限公司部分岗位任职资格和岗位职责》（附件1）。特别优秀者可适当放宽条件。

四、招聘流程

本次公开招聘工作程序为：发布公告、报名、资格审查、现场面试、背景调查、档案审查、确定拟聘用人选、体检、公示与录用。

（一）报名

1.报名截止时间：2023年5月4日24:00。

2.报名方式：每人限报1个岗位，报名人员填写《湖南湘投阳光集团有限公司人员应聘报名表》（附件2），将个人报名表、身份证（双面）、学历学位证书和学信网认证证明（国外学历需提供教育部留学服务中心出具的认证报告）、职称资格证书、职（执）业资格证书、各类表彰荣誉等资料扫描件（PDF格式），统一发送至报名邮箱 info@hnsunshinegroup.com，邮件及压缩包的标题格式为“部门/岗位+姓名”，压缩包内扫描件名称应为文件相应内容。报名截止时间后报送材料的及未按要求报送材料的，不纳入简历筛选及资格审查范围。

（二）资格审查

根据岗位职责、任职资格及有关规定要求择优进行资格审核，通过资格审查的人员，以电话或短信通知参加面试，未通过资格审查的不再另行通知。资格审查将贯穿整个招聘过程，应聘人员对填报个人信息的真实性负责，若发现有不符合条件或弄虚作假的，经核实后，取消其参加面试和聘用资格。

（三）现场面试

现场面试将采取自我陈述与问答相结合的方式，对应聘者语言仪表、岗位认知、综合素养、文字能力、工作能力的匹配程度进行现场考评。

1.自我陈述。应聘者先进行自我陈述，简要介绍个人情况、从业经历、工作业绩、竞争优势等，重点针对行业进行分析判断，并结合意向岗位提出工作思路和方向等。

2.现场问答。主要以半结构化问答为主，由评委依次对能力、专业等方面内容进行提问，应聘者逐一回答。

（四）背景调查、档案审查

综合现场面试成绩，按成绩顺序排序入围人选，并对岗位匹配度较高的人选进行背景调查，同时查阅其人事档案，征求纪检监察机构意见等，没有合适人选的岗位可空缺。

（五）确定拟聘用人选

结合面试、背景调查、档案审查等情况研究确定拟聘人选，拟聘人选到当地二级以上医院进行体检，体检不合格者不予聘用。

（六）公示与聘用

拟聘用人选的相关信息将公示5个工作日。经公示无异议后，按程序和规定办理聘用手续。