阳光华天集团召开纪检监察工作调度会

9月8日，集团召开纪检监察工作调度会议，汇总交流前期工作，商讨部署下步计划，进一步推动清廉阳光华天建设和作风建设。集团党委委员、纪委书记尹娥出席会议并讲话，10个子公司纪检监察机构负责人及集团纪检监察部全体员工参会。

会上，各单位汇报了2022年前期纪检监察工作的特色亮点，提出了困难问题和建议意见，系统分析研判近三年的问题线索和政治生态，排查梳理监管漏洞和廉洁教育盲点。呈现出重视政治监督、强化跟进监督、突出正风肃纪、加强廉政教育、建设清廉企业等特色亮点；政治生态总体良好，但发现违纪违法者不乏其人凸显行业廉洁风险点，违规违反制度者屡禁不止凸显员工纪法规矩意识淡薄；纪检监察工作存在两个责任不明晰、履职能力不匹配、惩处力度不相称、制度笼子不细密、廉洁防线不牢实、作风建设不严实等问题不足，建议有的放矢提升规范化、法治化、正规化水平。

尹娥书记评价各子公司工作特色明显亮点不少、研判准确建议中肯，指出阳光华天集团大有可为，纪检监察工作大有潜力。集团作为新组建企业，目标是建设国内酒店旅游行业一流企业，当前在解困脱困力求突破，寻找路径力求扭亏，纪检监察机构应当充分发挥“监督保障执行，促进完善发展”的作用，大力推动“转作风、提效能、促发展”作风建设专项活动，为建设清廉阳光华天、促进集团高质量发展提供政治和纪律保障。

尹娥对下一步的纪检监察工作提出具体要求，一是要统筹纪检监察工作，夯实基层基础。各单位要按集团要求搭好组织框架，明确班子队伍架构、分工安排、岗位职责，建立工作制度；健全相关制度机制并严格落实；设立电子廉政档案并全面摸底；确立关键岗位、重点领域监督对象。二是要贯通各类监督形式，发挥保障效能。各单位要强化政治监督，每年报告全面从严治党、意识形态分析、纪检监察工作各2次，报告政治生态分析、问题线索情况分析各1次，每年提请党委会研究解决4次以上纪检监察工作；要深化专责监督，将日常监督、跟进监督、重点监督、专项治理落到实处。三是要协同执纪问责优势，精准履职提能。各单位要整合监督执纪力量，启动交叉检查、办案联动、部门联合机制，发挥“特约监督员”作用；加强纪法学习教育，开展理想信念教育和业务专业、执纪政策、问责程序学习；报告问题线索情况，遵循办案以上级纪委为主、审查审理两分离；精准运用“四种形态”和七种处置方式；深化落实以案促改以案促建。四是要融合新时代廉洁文化，建设清廉企业。各单位要根据集团即将出台的清廉阳光华天实施方案，设标准、列清单、提举措，打造清廉酒店、旅游、会展、服务、投资五个单元；要出台新时代廉洁文化建设若干措施，通过文化阵地建设、强化宣传表彰、加强培训解读推进廉洁文化建设；要开展“查剖改”廉洁警示教育，列出廉洁风险点进行剖析，针对利益输送、损公肥私、不收敛不收手等易发多发问题研判，建立长效机制精准施策、整改落实。