“四边”工作法打造高素质纪检监察铁军 ——阳光华天集团召开“四边”工作法专题会议

 9月29日，为全面贯彻落实省纪委监委相关专项工作要求及集团党委工作部署，进一步建立健全集团纪检监察工作制度机制体系，集团纪委召开纪检监察系统“四边”工作法专题会议，强调通过边学习、边调研、边工作、边总结的工作方法，不断深化作风建设，提高监督质效，推动“清廉阳光华天”建设,以实际行动迎接党的二十大召开。

 会上全面学习传达了省纪委监委近期下发的各项文件精神，开展了纪检监察机构审查调查安全应知应会知识闭卷测试，讨论了集团纪委拟定的学习、保密、问题线索集中管理和集体排查办法等5项制度，并对“利益输送”专项整治行动进行了动员部署，各二级公司纪检监察机构负责人分别签署相关专项工作《承诺书》《责任状》。集团纪检监察部负责人对中秋国庆期间纠“四风”树新风监督检查4家子公司发现的问题，进行了点名道姓通报曝光，并责成相关单位问责、整改，对各子公司开展的自查自纠情况给予了肯定。

 集团纪委书记尹娥指出，“边学习”是前提，要将本领恐慌变成本领高强；“边调研”是基础，要将问计于民变为促进发展；“边工作”是落脚点，要将学习调研成果转化为工作实践；“边总结”是着力点，要增强把握历史规律和阶段性特点的能力。

 结合“四边”工作法，尹娥对全集团纪检监察人员提出了具体要求。一是深化学习，完善制度机制。要把握时势紧跟上级要求、把握时机围绕企业所求、把握时空结合专业需求，组织应时而学、以考促学、立制督学。要采取提问式、测试式、解读分享、视频培训等多种途径，加强学习，建章立制，创新学习形式，增强学习实效。二是深化调研，提高监督质效。要培育斗争精神，提升斗争本领，借助监督检查发现问题、整合监督力量锁定问题、开展专项监督紧盯问题。要针对企业特点，盯住易发多发问题、突出重大问题开展专项监督和整治行动。三是深化工作，规范安全执纪。务必结合学习宣贯和检查通报，紧盯各项安全和疫情防控，举一反三执行执纪规则，把权力关进制度的笼子，用制度管事管人，按权限、标准、程序办事，按“无安全不办案”和“二十四字”方针办案，持续推进作风建设，有的放矢抓好纠治。四是深化总结，提升能力水平。要用好作风建设等3个领导小组，健全廉政建设组织机构履责；要通过落实七个清廉单元建设，细化廉洁风险防范措施督促；要建立上墙、存档两个模板，推行廉政基础工作模板提质；要通过制定实施方案、设立长效机制，实施清廉阳光华天建设正风；要倡导崇廉尚廉，加强宣传引导，推动新时代廉洁文化倡廉。