国瓴基金公司开展新员工入职及团队凝聚力建设培训班

       草长莺飞，万物逢春。近日，公司根据年度培训计划，结合新员工入职培训及制度宣贯需求，整合内外部学习资源，开展了“新员工入职及团队凝聚力建设”培训班，旨在为新老员工宣贯公司新修订的50余项制度，并助力新员工迅速融入到团队，为公司高质量发展形成人才梯队。

      “人才自古要养成，放使干霄战风雨”。公司自成立以来高度重视人才培养工作，通过创新培训手段，全面提升全员素质。一是挖掘内部员工潜能，提升员工汇报交流能力。员工学深悟透制度并自制课件，上台分享，增强新老员工互动与沟通，提升员工沟通表达能力；二是借助外部名师力量，强化知识储备。聘请国防科大政教室原主任、长沙市委政研室机关党委原书记王小平教授现场指导授课，就如何写好汇报材料等相关内容进行专业辅导，扩宽了员工写作思考维度，提升了员工写作能力；三是开展户外拓展，开启团队破冰之旅。借助听声辨位、丛林穿梭等富有挑战与激情的团队活动，新老员工相互磨合、携手并进，极大增强了员工的互助互信力；四是强化评估与考核，全面审视培训效果。以团队比拼及个人结业考试结合的形式，更加直观地检视了培训效果，助力公司长足发展。 

       万人操弓，共射一招，招无不中。本次培训班现场氛围热烈，效果显著，新老员工斗志昂扬。大家一致表示，要学懂弄通公司新发布的各项制度，严格落实到日常工作中，全力推进公司高质量发展，为实现年度目标火力全开。